歯科医院スタッフコミュニケーション力UPセミナー待望の「新大阪開催決定！」

《女性スタッフの気持ちが分かる！シリーズ講座》

ゆとり世代スタッフも含めて
全スタッフが「前のめり」になる！
歯科医院の組織「加速成長」講座
《仕組み編》

歯科医院経営につきまとう「自費率アップの問題」
『伝える技術』を学べば「ゆとり世代スタッフ」も自ら動く

いつまでも院長が必死で売上を稼ぐ図式から脱却するために

うちのスタッフは動かない。特に「ゆとり世代スタッフ」の気持ちが分からない？！
仲間の医院スタッフは一人で120万円以上売り上げるって聞いた↓
でも、どうしたらそんなにスタッフが動いてくれるのか分からない

「自費の売り込み」「セールス的なこと」は、あまり好きではないのにいつまで経っても自分自身（院長）が自費獲得にひとり奔走している。
少しずつ、現場を副院長や代診の歯科医師、歯科衛生士をはじめとするスタッフに任せていきたいと思っているのに、なかなか・・

 

少しでも該当すると感じた方は、以下をじっくり読んでみてください。

• ●スタッフの動きが悪いと感じても「伝え方」が分からず、言いづらい

• ●いわゆる「ゆとり世代スタッフ」の教育育成方法・指導に手を焼いている

• ●スタッフにもっとやって欲しいがあきらめてしまっている

• ●自由診療の売上げを上げたいがうまくいかない

• ●自費をお客様に勧めても断れてしまう

• ●スタッフが自費を勧めてくれない

• ●自分のやる気だけが空回りしている

• ●自費への誘導に自分もスタッフもストレスを感じている

このようなお悩み・課題を
お持ちではありませんか？

そんなスタッフ教育・コミュニケーションに関する疑問や院内の派閥問題を解決するキッカケになる
『医院とスタッフを加速度的に成長させるためのセミナー』です。

• スタッフがなぜ動かない理由がわかる
• 言いづらいこともスタッフに伝わり、スタッフが動き出す方法が分かる
• 自費の売上げを上げるステップが明確になる
• 自分以外のスタッフのやる気が上がり、クリニックの雰囲気が変わり出す方法が分かる
• スタッフのやる気を上げる方法がわかる
• ストレスなくお客様に高価格の治療を承諾してもらう方法がわかる

先生やスタッフの歯科医療技術も設備も最高レベルなのに、思ったように売上や自費率が上がらないなら、このセミナーはぴったりです。

「ゆとり世代スタッフ」も「前のめり」になる！
歯科医院の組織「加速成長」講座
《仕組み編》

【セミナー内容】

【第１部】
「スタッフが前のめりになる仕組みづくり」

■スタッフが動かない本当の原因
・本当の原因が間違ってるから、いろんなテクニックが役に立たない

■スタッフが「前のめりになる」仕組み
・紙１枚と鉛筆１本でできる人が成果を出す単純な仕組みとは？
・売れない代診の先生が激変した簡単なツールとは？

■成果を出す組織共通点
・成果が出ない組織が成果のでる組織に変わる条件とは？

■仕組みを継続的に活かす秘密の技法
・良い仕組み導入≠結果の継続
・仕組みを支える運用のマル秘技術

《休憩》

 

【第２部】
「スタッフが売上アップに貢献する歯科医院の組織成長法則」

★「売り込みなし、押し付けなし」で自費売上をアップさせるポイント

■スタッフが自由診療を勧めない本当の理由
・あらゆる業界で共通する”営業”の失敗理由とは？

■目標に向けて『前のめりになる』仕組み
・やる気ない、気配りない、考えないスタッフへの対処法
・やってみたらとっても簡単！あの仕組みで上手くいく！

■患者様の方から「お願いします」と言ってもらう自由診療《紹介》から《契約》までのステップ
・押しつけないトーク術
・患者様の気持ちに寄り添ったらうまくいく！　などなど

【開催日程】
2016年 10月2日（日）　13:15～17:00（12:50開場）

●参加費用

54,000円(税込）
↓

37,800円（税込）
※同一医院でのご参加は、
2人目以降、プラス【9,800円/1名】で参加可能です。

●会場
「TKP新大阪ビジネスセンター」
ミーティングルーム3D（部屋番号は変更の場合があります）

●住所
〒532-0011
大阪市淀川区西中島５丁目１３−９ 新大阪MTビル1号館 

●アクセス
JR各線、地下鉄御堂筋線　「新大阪駅」 徒歩4分
地下鉄御堂筋線 「西中島南方駅」 徒歩4分

【Googleマップ】
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●こんな方にぴったりの講座です

・スタッフの動かし方・モチベーションアップの方法が分からない歯科医院の院長先生

・女性スタッフとのコミュニケーション・何を話したら良いか分からない先生

・歯科衛生士をはじめとするスタッフに「もっと稼いで欲しい！」と思っている先生

・スタッフのリーダー・まとめる立場を任されて責任を感じている歯科医院スタッフ・事務長さん

●募集人数　
最大16名

※募集終了しました。セミナー内容にご興味のある方は、DVD発売をお待ち下さい。

 

【講師プロフィール】
木村　英一（きむら・えいいち）

株式会社グロースサポート代表取締役
（職業:　加速成長コンサルタント）

ＮＥＣ、外資系コンサルタント会社を経て、入社時の売上７億円が、1年半で150億円急成長ベンチャー企業に入社、若くして大勢の部下を持つが、マネジメントで失敗を繰り返し、マネジメントの研究を始める。

その後、数社のベンチャーの経営に参画。7年間赤字の会社を１年半で黒字化を実現させた後、５年間の間にゼロから２つの事業立ち上げに関わる。現在は、経営幹部、リーダーの育成、営業マンの強化を通じ、業績を向上させる個別トレーニングを実施。

その傍ら「士業、独立企業家向け120日売上げアッププロジェクト」を主宰。いずれも短期的な業績アップを実現している。歯科医院のコンサルテョング経験も持ち、精力的にサポート・コンサルティングによって「人に成長の機会を創出するリーダーを育てる」ことを目指す活動を行っている。

4人の子供の父。趣味は、2才の子との散歩と読書。

これまでサポートしてきた企業・クライアントやコンサルティング内容は、
・審美歯科日本No.1企業の幹部育成
・１５期連続増収増益の金融商品販売企業の幹部育成及び営業力アップの
サポート
・資産税の分野で日本トップ３の実績をもつ税理士法人の
営業力アップのサポート
・地元No.1の技術力を持つ企業の幹部育成

著書に『ストレスゼロの伝え方』（CCCメディアハウス）、『ストレスゼロの仕事術』 人間関係・組織・成果・・・考え方ですべてが変わる!（CCCメディアハウス）がある。

▼ストレスゼロの仕事術 ~人間関係・組織・成果・・・考え方ですべてが変わる!（CCCメディアハウス）

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スタッフとのコミュニケーションスキルを最大活用するための院長やリーダーのためのセミナーです。
定員（最大16名）になり次第、締め切らせて頂きますので、ご了承下さい。

 

 

【ここからは、プレミア倶楽部メンバー専用申込エリアです。】

「プレミア倶楽部」メンバー参加費用は、
現在、【12,960円】です。

ログインして、専用のプラチナボタンよりお申し込みください。

ここから先は プレミアメンバー 限定です

『プレミアメンバー』 入会希望の方は、
こちらをクリックしてお手続きください

セミナー終了後、新大阪駅のお店にて気軽な懇親会を行います。
講師の木村さんも参加されますので、セミナーで聞き切れなかったこと、疑問などをざっくばらんに話せるチャンスです。

参加費用はワリカンです。もちろん、新幹線や飛行機のご都合に合わせて途中で帰って頂いても構いません。是非ご参加ください。